学校要制定“十四五”专业发展规划，作为主要牵头人，思考了很多需要规划的内容，其中最大的变化是引入升学元素。对于中职来说，不是多加几门课，多开展些针对性的复习就算是升学了，需要考虑和平衡的因素更多。
关于中职升学、校企合作、职业教育，我始终在思考他们的关系该如何平衡。
中职搞升学还是不是职业教育？
职业教育该怎么搞升学？
都升学了，还需不需要校企合作？
升学与职业教育到底该如何定位？
他们的辩证逻辑关系是怎么样的？
我觉得这些问题是未来中职开展升学教育必须明确的基础，只有明确了理论基础，才好走下一步。
1中职融入升学教育，势在必行
在给领导汇报“十四五”专业发展规划，拟增加升学教育内容时，我先给出了本校的升学数据：
2021届毕业生中，有升学意愿的学生占80%，最终参加升学考试的为75%，考进大学的为61%。反过来理解，这一届学生只有20%的学生是奔着就业来学校的，19%的学生因为没有考上大学，无奈选择就业。
这个数据不太直观，我举一个班级的例子：
如果数据平均到一个50人建制的班级，基本情况是这样的：这个班有40个孩子想上大学，最后38个学生参加了升学考试，31个学生考进了大学，剩下的19个学生选择了就业。这19个就业的孩子中，有10个是一开始就打算就业的，另外9个则是由于落榜，无奈就业。
目前学校没有设置专门的升学班，教学计划也基本上是就业教育模式下的课程设置，可以说这是学校在没有组织任何专门升学复习的情况下的数据。如果学校开展一定的升学教育复习和指导，我相信升学效果会更好。
从数据中可以看出，中职升学已经是大多数学生的选择，是社会对中职教育的主流需求。而且《国家职业教育改革实施方案》中明确将中职教育定位在“职业教育的基础”，国家通过推进职教本科建设，开展“职教高考改革”，已经打通了中职升学通道。其实含义不言自明，中职教育的功能，已经不再是纯粹的就业教育，而更趋近于高中的功能–升学，为后续高等职业教育打基础。
一方面是社会需求，一方面是国家政策支持，看来中职升学教育势在必行，而中职学校要做的，无非就是把握好“度”的问题。
2升学是中职教育的必要内容，但不是全部内容
中职学校开展升学教育，其实很多年前就有了，这并不稀奇。而且我也见过类似于高中模式的中职升学模式。升学考试考什么才学什么，所有的科目设置只为升学，急功近利。不考虑专业技能，不考虑实习实训，只为升学的那几套卷子。这样的模式，是典型的高考思维下的应试教育模式，也是很多人担心中职搞升学教育后的最终走向。
幸运的是，国家意识到了问题症结，因此“职教高考改革”在各地陆续开展。中职升学的核心是专业技能，而不是专业理论考试。因此，针对如何通过职业技能测试开展职教高考录取选拔被提上议程。“文化+技能”才是中职教育该有的样子，也应该是选拔人才的正确途径。
因此，升学只是中职教育其中的一种发展途径，不是唯一途径，这是中职教育与普通教育的最大区别。有学生需要通过技能学习去就业，即使再少也不能忽略。而且未来中职的培训功能也要扩展到社区服务方面，会有更多想学习到一技之长的人走进中职校园。因此，升学只是中职教育的一部分功能，不是全部。而且，没有了专业技能的灵魂，中职升学跟高中又有何区别。
3中职升学是校企合作基础上的升学教育
最近发现一个问题，这几年搞竞赛，搞升学，跟竞赛设备厂商联系多了，对升学方面知识了解多了，貌似跟企业的联系少了。这是一个危险的信号。
几年前，还是在那个就业占据主流的时期，我们跟企业共同制定教学计划，实施课程改革。而今由于能给企业提供的就业人员越来越少，跟企业明显已经断了联系。相关专业的岗位具体有了哪些变化，还真的是有些脱节。
这就是一旦开展升学教育，最容易出现的问题–校企合作的脱节。
中职教育的根就在企业行业，说得直白些，职业教育是为企业培养人才的配套服务，没有了根的植物，何来成长一说。因此，校企合作不能丢，我给领导的建议也是，我们要搞的升学教育，是校企合作基础上的升学教育。校企双方通过合作共建专业，共同分享利益。一方面满足专业建设所需要的软硬件需求，方便开展实习实训；另一方面融入升学元素，满足学生升学需求。
从职教高考试点地区的改革措施来看，照搬高中应试教育那一套的升学教育模式在中职是行不通的，未来的技能测试是重点。只有校企合作基础上的升学教育，才能真正发挥中职教育的功能，不是纯粹的升学，而是专业技能基础上的再教育。
中职教育不是高中教育，需要平衡的因素太多，但我觉得其核心不能变，只要把握住了校企合作这一核心，不论未来怎么变化，都立足在了不败之地，就像是抓劳地基的劲竹，任尔东南西北风。
